Greve na Ezentis garante avanços na proposta, veja o vídeo

Uma greve realizada pelos trabalhadores da Ezentis nos três estados (RS, SC e PR) na segunda-feira (16), pela manhã, levou a avanços na proposta da empresa. A paralisação foi definida nas assembleias realizadas na semana passada. Frente a decisão dos trabalhadores, o Sindicato tomou todas as medidas necessárias para garantir os direitos dos trabalhadores e a legalidade do movimento, com edital em jornal de grande circulação dentro do prazo exigido.

A greve foi decidida pelos trabalhadores diante da proposta da posição da empresa que não conseguiu negociar uma proposta aceitável, não solucionar as pendências existentes, propor um reajuste mínimo, manter as ameaças de mudanças desfavoráveis aos trabalhadores e não solucionar as questões relativas à segurança de trabalho.

Mediação

No mesmo dia em que os trabalhadores entraram em greve, houve uma audiência de mediação no Tribunal Regional de Trabalho (TRT4-RS) no início da tarde. Nesta, foi apresentada uma nova proposta que foi apreciada pelos trabalhadores dos três estados. A proposta foi aprovada e a greve encerrada.

Na avaliação do SINTTEL-RS, a unidade dos trabalhadores e a ação decidida e imediata do Sindicato garantiu avanços na proposta, permitindo a sua aprovação. Esta movimento mostrou, mais uma vez , que quando os trabalhadores lutam unidos com o sindicato, é possível avançar nas conquistas.

Confira a proposta aprovada:

  • ·Reajuste de 3,16%, nos salários e demais benefícios (cláusulas econômicas ), retroativo a data-base de 1 °de agosto, pagos na folha de setembro/19 ( no 5° dia útil de outubro/19);
  • ·Inclusão de cláusula no ACT referente a locação de veículos;
  • ·O pagamento ficou unificado para todos os contratos no dia 10 de cada mês, sendo que para os contratos antigos, os trabalhadores podem optar para o contrato dos agregados novos, no valor de R$ 1.330,00 (sem reajuste);
  • ·Nas diárias não houve reajuste, porém segue como no ACT apresentando NF para reembolso;
  • ·Inclusão para casais homoafetivos no plano de saúde, mediante união estável;
  • ·Não retirada de VA/VR, em até duas horas-extras trabalhadas (manter a redação atual);
  • ·Não implantação das escalas sem acordo com o sindicato;
  • ·Para os turnos estendidos não poderão fazer acordo individual com o trabalhador,  somente através de uma comissão entre 5 membros da empresa, os 4 representantes sindicais e 1 dirigente do SINTTEL-RS e somente com a vontade própria do trabalhador;
  • ·A periculosidade será mantida até junho de 2020 para todos os empregados que já recebem o adicional;
  • ·Será nomeado um perito de consenso, entre a empresa e SINTTEL-RS para observar o laudo de periculosidade a partir de junho 2020;
  • ·Para os 15 que restaram, sem o pagamento da periculosidade, conforme listagem efetuada pelo Sindicato e encaminhada à empresa, será inciado o trabalho do perito por estes que não estão contemplados e retificados em 30 dias (caso seja concluído sua exposição ao risco);
  • ·Pagamento do PPR 2019, sem metas, no valor de 1.700 reais, pagamento de 50% em jan\2020 e 50% jul\2020;
  • ·Solução das pendências que encaminhamos através de ofício para a Ezentis, datados de 09\09\2019 (listagens dos enquadramentos funcionais, promoções com CREA\CFT, isonomia salarial, para mesmas funções, descontos indevidos referente a multas e avarias) - multas e avarias já reembolsaram nas contas, os 15 de periculosidade acima relatado e os enquadramentos 90 dias para regularizarem;
  • ·Pagamento retroativo das diferenças dos benefícios estabelecidos no ACT atual, que não são cumpridos desde a contratação dos empregados lotados no contrato de rede externa e regularização destes pagamentos daqui para frente (inclusive plano de saúde). Estes serão enquadrados nos benefícios da rede externa de Santa Catarina com reajuste no tíquete a partir de agosto/19 e para janeiro/2020 novo reajuste e o descumprimento de 1 ano (entre agosto 2018/2019 será negociado na mediação no TRT4 em 17/10/19);
  • ·Implantação do PCCS, obedecendo o critério, mesma função, mesmo salário, nos próximos 90 dias;
  • ·Manutenção das demais cláusulas do ACT vigente e manutenção das condições estabelecidas nas rodadas de negociação anteriores;
  • ·Ausência de punições e descontos pelas horas não trabalhadas da meia noite até a assembleia de hoje a tarde;
  • ·Foi negociado entre as partes que a Ezentis irá entregar o relatório final do acidente, para que se faça os encaminhamentos preventivos, onde acidentes como este não ocorram novamente.

 

CONFIRA IMAGENS DA GREVE

Assessoria de Comunicação

16/09/2019 23:08:01

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