Em assembleias realizadas no dia 28 de novembro, na sede da empresa em Canoas e nos CM’s no interior do estado, no litoral (Tramandaí), Novo Hamburgo, Santa Cruz do Sul, Santo Ângelo, Caxias do Sul, Pelotas, Uruguaiana, Santa Maria e Passo Fundo, os trabalhadores da Ezentis aprovaram a proposta da empresa para o aditivo 2018 ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2017/2019), com reajuste de 100% do INPC (3,61%) para os salários e benefícios. Pelo SINTTEL-RS participaram os diretores Circe, Marcone, Flávio e Losekann. Na mesma assembleia, os trabalhadores também aprovaram a proposta para a PLR 2018.

Na assembleia do dia 21/11/18 REJEITARAM, POR UNANIMIDADE, a implantação das escalas de turno.

As negociações iniciaram em julho com a assembleia de pauta e após cinco reuniões com a empresa, foi apresentada a proposta nas assembleias do dia 21 e 28/11/18 com aprovação, nesta última assembleia.

Sindicalizações

Nas assembleias, também foi debatido com os trabalhadores a importância da sindicalização e os benefícios em se associar à entidade, especialmente com o novo convênio do Sindicato com a Masterclin, que proporciona importantes descontos em produtos e serviços em milhares de estabelecimentos. Segundo a diretora Circe, o aumento do número de sindicalizados na Ezentis reflete a consciência dos trabalhadores frente aos ataques aos seus direitos e a necessidade de fortalecer cada vez mais a unidade dos trabalhadores através da sindicalização. “Já temos mais de cento e dez trabalhadores sindicalizados num universo de cerca de 223. Caminhamos rumo a 100% dos trabalhadores da Ezentis sindicalizados”, destacou a dirigente.

Ainda aproveitando a atividade em Canoas, os dirigentes visitaram os trabalhadores da VIVO no shopping de Canoas, onde também conversaram com funcionários e fizeram novas sindicalizações, assim como na KM.

Proposta aprovada pelos trabalhadores da Ezentis:

Reajuste salarial de 3,61% (100% do INPC do período) retroativo a 01 de agosto sendo o pagamento da seguinte forma: reajuste salarial de 3,61% na folha de dezembro/2018. As diferenças salariais retroativas a agosto, setembro, outubro e novembro serão pagas em 15/01/19

Piso Salarial: reajuste 3,61% = R$ 1.586,47

VR - reajuste de 3,61% = R$ 25,12 - as diferenças retroativas a agosto, setembro, outubro, novembro e dezembro serão creditados em carga no cartão dia 1/01/19 

Creche: reajuste 3,61% = R$ 451,16

Auxilio Filhos com deficiência: R$ 954,00

Auxilio Farmácia: R$ 954,00

Diárias reajuste 3,61% na hospedagem e no VR = R$ 25,12 e R$ 103,61 a partir de 1/01/19

PLR - reajuste 3,61% = R$ 1.586,47 pagos 50% em Janeiro/2019 e 50 % em Julho /2019

Número de vagas para os cursos: 10 vagas de meia bolsa para o curso Técnico de Telecomunicações no SENAI e 20 vagas para o curso de Fibra Ótica para 2019

Periculosidade, Plano de Cargo e Salário, promoções com CREA e Escalas de trabalho - A empresa voltará a negociar com a garantia de que não haverá mudança unilateral e implantação sem prévia negociação com o Sindicato.

Empregados da Rede Externa (instalação antena cliente) A solução para esses técnicos que não estão regidos pelo Acordo Coletivo a empresa enviará posição até 6/12/18

Empregados do contrato extinto da CLARO: A empresa compromete-se de acordo com suas possibilidades a realocar os técnicos nas demais operações ativas 

Utilização de Veículos, Política de Frota - A empresa apresentará definição nestas questões dia 6/12/18

Confira a votação

Assessoria de Comunicação

28/11/2018 18:08:19