Em 30 assembleias realizadas entre os dias 26 e 27 de maio em todas as regiões do RS, os/as trabalhadores/as na Serede aprovaram, por ampla maioria, a proposta da empresa para o ACT 2022/2024. No total, 567 trabalhadores aprovaram a proposta; 67 reprovaram; e teve, ainda, duas abstenções.
A aprovação se deu depois de um intenso processo de negociação puxada pelo Sindicato que envolveu, além da empresa, o Tribunal Regional do Trabalho do RS na tentativa de buscar maiores garantias para os trabalhadores frente ao processo de licitação da planta de fibra óptica da Oi, cujo resultado ameaçava a Serede de perder seu único contrato com a Oi.
A proposta levada às assembleias foi possível depois de mais de dois meses de negociação, tempo em que o Sindicato não mediu esforços para garantir a melhor proposta possível, frente a um cenário adverso, com inflação alta, ameaça de extinção do contrato da Serede e a questão judicial envolvendo a Oi, que diminui a empresa a cada movimento.
Greve foi cogitada
A categoria e o Sindicato chegaram a cogitar a realização de uma greve, caso os direitos dos trabalhadores continuassem a ser ameçados. No entanto, em reunião de conciliação no TRT4, em abril, as empresas (no caso a OI, a Serede e sua sucessora, a V-Tal e mais tarde a Telemont, vencedora da Licitação) se comprometeram com alguns pontos, especialmente em relação às demissões, e, em contrapartida, a categoria seguraria a greve enquanto perdurassem as negociações. Várias reuniões se seguiram, inclusive com a participação do Ministério Público do Trabalho, até chegar numa proposta viável de ser levada à apreciação da categoria.
Entre os principais itens da proposta da Serede para a renovação do ACT foi possível assegurar:
1 – Reajuste de 6%, pago retroativo a abril, nos salários e piso, pago em uma só vez, com os retroativos pagos na folha de junho;
2 – Reajuste de 6% nos tíquetes, pago retroativo a abril, e mais uma redução no desconto de 2% em janeiro\23 e mais uma redução de 1% no desconto em abril\23;
3 – Reajuste de 6% nas locações em junho;
4 – Reajuste de 6% nas demais cláusulas econômicas (cesta, auxílio-creche e filho especial), com retroativos pagos na folha de junho;
5 – Aumento para 40 reais, diárias do pessoal que viaja para almoço e janta.
6 – Pagamento de 1 tíquete extra na cesta mensal, para os trabalhadores da SEREDE que forem associados ao SINTTEL-RS;
7 – Negociar em 90 dias a nova PPR da SEREDE, com a possibilidade de definir um pagamento de antecipação desta PPR, antes de abril\23;
8 - Manutenção das demais cláusulas do atual Acordo Coletivo.
9 - A Empresa comunica que a mensalidade dos planos de saúde aumenta em 10 reais para titulares e dependentes, e que no segundo semestre ela discutirá conosco o aumento da co-participação, se for necessário.
Sindicalizações: muitas vantagens e tíquetes extras
Ao longo das assembleias, foram realizadas diversas sindicalizações, a partir do entendimento dos trabalhadores de que somente unidos e somando forças é possível fazer o enfrentamento com as empresas para garantir direitos e conquistas.
Quem dá força e legitimidade para o Sindicato brigar na mesa de negociação é a categoria e quanto maior for o número de sindicalizados, maior será essa legitimidade.
Além disso, os sindicalizados também têm inúmeras vantagens se associando ao Sindicato. No caso da Serede, além de todos os convênios e parcerias, os/as trabalhadores/as têm um tíquete alimentação extra mensal, o que ano representa 12 tíquetes a mais para os trabalhadores sindicalizados.
Sindicalize-se. Fortaleça a luta da sua categoria e aproveite as vantagens em ser sindicalizado.
Assessoria de Comunicação
31/05/2022 15:14:52
