SINTTEL-RS MOBILIZA TRABALHADORES DA BASE DA VERO

Dirigentes do SINTTEL-RS estiveram, entre os dias 1º e 3 de novembro, mobilizando os trabalhadores da base da Vero para assembleia que foi realizada no dia 3. As panfleteações e conversas com os trabalhadores foram feitas em frente a sede da empresa no litoral norte e em Santo Antônio da Patrulha.

A Vero, cujos trabalhadores são representados pelo SINTTEL-RS, comprou, aqui no RS, os antigos provedores Click e INB. Como cada uma destas empresas tinha seu próprio modelo de gestão, a primeira preocupação do Sindicato foi possibilitar a unificação de salários e benefícios para os cerca de 500 trabalhadores na Vero no RS. A empresa também opera em MG, PR, SP e SC.

Algumas questões como plano de saúde, tíquetes e auxílio creche, que eram pagos aos trabalhadores da INB, mas não para os da Click estão entre as demandas buscadas pelo Sindicato junto à Vero, o que foi garantido. Já para os trabalhadores da INB, que já tinham estes benefícios, foi assegurado um abono inicial maior que o concedido aos empregados da Click, no valor de R$ 600,00.

As propostas para os trabalhadores da Vero foram aprovadas em assembleias realizadas nos dias 28/10 (da Click) e 03/11 (da INB).

AS PROPOSTAS

PARA OS TRABALHADORES DA CLICK:

1 – Tíquete no valor de R$ 19,90 por dia trabalhado, com R$ 1,00 de desconto por mês, a partir de novembro;

2 – Plano de saúde hospitalar da Unimed, sem custo de mensalidade para os empregados. E, caso o empregado queira colocar seus dependentes no plano de saúde, terá um custo mensal menor;

3 – Auxílio-creche no valor mensal de R$ 121,91 para filhos de empregadas;

4 – Auxilio filho especial no valor mensal de R$ 250,00, para filhos de empregados;

5 – Piso salarial para 8h\diária no valor de R$ 1.329,00, a partir de novembro;

6 – Abono de R$ 400,00 (na primeira quinzena de novembro/2021) para todos os empregados da empresa, para compensar a falta de reajuste salarial, agora em 2021;

7 – Desconto especial para os empregados, nos produtos fornecidos pela Empresa a seus clientes e será implantado um plano de PPR, para ser pago em abril\2022, caso as metas sejam alcançadas.

PARA OS TRABALHADORES NA INS:

1 – Tíquete no valor de R$ 19,90 por dia trabalhado, com R$ 1,00 de desconto por mês;

2 – Plano de saúde hospitalar da Unimed sem custo de mensalidade para os empregados. E caso o empregado queira colocar seus dependentes no plano de saúde, terá um custo mensal menor;

3 – Auxílio-creche no valor mensal de R$ 121,91, para filhos de empregadas;

4 –  Auxílio filho especial no valor mensal de R$ 250,00 para filhos de empregados;

5 – Piso salarial para 8h\diária no valor de R$ 1.329,00, a partir de janeiro\22;

6 – Abono de R$ 600,00, em duas parcelas iguais de R$ 300,00, sendo a 1ª parcela paga na primeira quinzena de novembro, e a 2ª parcela paga na primeira quinzena de dezembro, para todos os trabalhadores da empresa, para compensar a falta de reajuste salarial, agora em 2021;

7 – Desconto especial para os empregados, nos produtos fornecidos pela Empresa a seus clientes e será implantado um plano de PPR, para ser pago em abril\2022, caso as metas sejam alcançadas.

SINDICALIZAÇÃO

O SINTTEL-RS reitera que o Sindicato é a principal e mais importante ferramenta de luta dos trabalhadores e é quem defende os interesses da categoria na mesa com os patrões. Nada é concedido pelos patrões, e as conquistas são fruto de muito trabalho, esforço, luta e dedicação da entidade sindical. Mas um sindicato só é forte com a participação dos/as trabalhadores/as. Acesse o site do SINTTEL-RS, sindicalize-se e ajude a fortalecer o Sindicato e aproveite os convênios com a MasterClin em mais de 5 mil estabelecimentos no País, com descontos que superam mais de uma vez o valor da mensalidade sindical e, também, a Colônia de Férias de Rondinha, no Litoral Norte do Estado. 

Assessoria de Comunicação

05/11/2021 15:14:04