Em assembleia presencial realizada dia 25 de março, os/as trabalhadores/as na CONTEL TELECOM aprovaram a proposta para celebração do primeiro Acordo Coletivo (ACT 2023/2025) negociado pelo SINTTEL-RS com a empresa, que terá validade de dois anos, com data-base em junho e revisão das cláusulas econômicas em junho de 2024.

Entre os itens aprovados pela categoria estão piso salarial dos trabalhadores com carga horária de 220 horas no valor de R$ 2.000,00; reajuste salarial de 3%, a partir de 01/06/2023, sobre o valor dos salários praticados em 31/05/2023; auxílio-alimentação de R$ 21.00 por dia de trabalho, sem ônus para o empregado; cesta natalina; auxílio-creche; auxílio filho com deficiência, entre outros benefícios.

Também ficou garantido no ACT o compromisso da empresa de negociar a adesão ao convênio do INSTITUTO AVANÇAR/SINTTEL-RS com o SENAI, para formação de turmas mistas ou exclusivas entre os empregados das Empresas do setor, a fim de realizar a formação e qualificação profissional.

Agora, cabe aos trabalhadores fazerem valer seus direitos e, qualquer descumprimento, deve ser imediato reportado ao Sindicato, para que a entidade possa tomar as medidas necessárias.

O SINTTEL-RS reitera a importância da sindicalização. Ela é fundamental para o fortalecimento do Sindicato e da luta dos trabalhadores em defesa de seus direitos e empregos. Juntos, somos mais fortes.

Confira AQUI o Parceiro 2941 com o resumo da proposta.

Assessoria de Comunicação

29/03/2024 12:26:33

O SINTTEL-RS manifestou, junto à CUT, sua preocupação com os trabalhadores telefônico que são Microempreendedor Individual (MEI), e que estão executando tarefas em áreas de risco, sem EPI’s, sem observação das Normas Regulamentadoras (NR’s) e sem qualquer proteção caso venham a sofrer algum acidente. A preocupação do Sindicato não é só sua. O Senergisul, que representa os eletricitários, e cujos acidentes com terceirizados na Equatorial tem sido denunciado pelo próprio Ministério Público do Trabalho (MPT), também manifestou junto à Central suas preocupações com estes trabalhadores. Na prática, as empresas “solicitam” que os trabalhadores criem uma MEI para se eximirem de responsabilidades trabalhistas, deixando o trabalhador a sua própria sorte.

Assim, as entidades estão articulando junto a CUT e a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-RS), para levar, através do Senador Paim, o debate desta situação para o Congresso Nacional, inclusive com um parecer da assessoria jurídica sobre esta questão.

O principal objetivo é buscar garantias relacionadas, primeiramente à saúde e segurança dos trabalhadores, mas também, de respeito a seus direitos.

Tanto os trabalhadores telefônicos, como eletricitários, estão expostos a graves riscos no desempenho de suas funções e, portanto, a preocupação com sua segurança e a preservação da vida é prioridade para as entidades sindicais.

Lembrando que o lucro não pode estar acima da vida!

Assessoria de Comunicação

26/03/2024 16:15:55